Determination of managerial skills in the managerial staff of a higher level educational institution
DOI:
https://doi.org/10.63728/riisds.v8i1.143Keywords:
Skills, Performance, Competencies, Quality,Abstract
The present research was developed in a higher level educational institution with the purpose of identifying the profile of managers and the level of development of managerial skills with respect to the functions they perform and are established in the organization manual, as well as the courses. of training that have been provided and are related to the topic. The type of study was descriptive, for which an instrument was applied where 16 managers were able to carry out a self-assessment of managerial skills, identifying that empowerment, delegation and leadership are the ones that apply and have developed to a greater degree.
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