Descriptive study of the factors involved in job satisfaction in a company's credit counselors
DOI:
https://doi.org/10.63728/riisds.v5i1.254Keywords:
work satisfaction, variables, credit counselorsAbstract
This research aims to determine the factors that stand out to achieve job satisfaction in a credit company. A three-stage methodology was applied (1) data collection, (2) analysis of the data using a radial graph and (3) analysis of the degree of job satisfaction of credit counselors. The results highlight that salaries and incentives and teamwork contribute to improving the projection of job satisfaction. At the same time, it is emphasized that the variables of social coexistence and events with other members of the organization, reflect a low satisfaction among the advisors.
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