Evaluación de habilidades para la productividad humana en una empresa de la región de Guasave

Resumen

Las habilidades en el ser humano pueden ser muy variadas puesto que cada persona es distinta y actúa de diferentes maneras en una misma situación, en función de formación académica, su experiencia personal y profesional. Sin embargo, hay ciertas destrezas que sin ser iguales llegan a coincidir en el desempeño de las personas que trabajan en una misma empresa y pueden evaluarse para determinar su productividad, entre ellas se encuentra la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la administración del tiempo y la inteligencia emocional. El objetivo principal de esta investigación es identificar si el personal de una empresa, conoce y aplica esas habilidades y como las han relacionado con su productividad, en qué nivel de desarrollo se encuentran, en consiguiente que actividades se pueden realizar para mejorarlas. Esta se llevó a cabo por medio de la aplicación de un taller vivencial, para observar directamente al personal de la empresa, identificando quiénes son, como se han relacionado y que habilidades son las que ellos manejan, así como también se aplicaron evaluaciones por medio de un cuestionarios, y los resultados muestran que la mayor parte de los trabajadores son medianamente asertivos, mientras que la menor parte si son comunicadores asertivos, en cuanto al trabajo en equipo refleja que la gran mayoría si aplica la integración y la comunicación en su trabajo, así como la parte de liderazgo para lograr los objetivos planteados, y en cuanto a la administración del tiempo la mayoría si pudo identificar cómo administrar su tiempo, algunos solo tomaron conciencia de este elemento y otros incluso se pudieron percatar de que hacen un uso inadecuado del mismo.